YOUYIが行うこと
毎月の業務
- ご提供いただく給与情報に基づく給与計算
- 個人所得税の源泉徴収データの準備
- 社会保険・住宅積立金の拠出の確認
- 入社・退社時の給与計算の対応
- 銀行、税務、会計との整合性の確認
YOUYIは外商投資企業の毎月の給与計算を行います。給与額の計算、個人所得税の源泉徴収に向けた準備、社会保険・住宅積立金の確認、入退社記録の管理を進め、会計・税務申告との整合も確認します。初回の給与計算にも、既存業務の引継ぎにも対応します。
給与計算は、従業員の記録、給与の計算、個人所得税、社会保険、住宅積立金、銀行での支払い、記帳がすべて整合してはじめて機能します。初めて従業員を雇用する新設の会社、既存の給与計算業務の引継ぎ、外国人従業員を加える会社に適しています。
お客様からご提供いただく雇用と報酬の情報をもとに毎月の給与を計算し、各回の作業記録を保管します。
従業員ごとに個人所得税の源泉徴収データを準備し、毎月の申告記録との整合を保ちます。
従業員の状況と保険料のデータを、所在地の都市における社会保険の運用に照らして確認し、判断が必要な事項があればお知らせします。
住宅積立金の口座情報と拠出基数を管理し、従業員に適用される現地の取扱いを確認します。
従業員の入社、身分の変更、退社の際に、書類のチェックリストをお渡しし、給与計算に関わる対応を行います。
給与の記録を、給与の支払い、税務データ、会計仕訳と照合し、数字が一致しない箇所をお知らせします。
毎月の給与計算業務を行うことは、個々の従業員の税務上・社会保険上の取扱いを決めることとは異なります。
YOUYIが行うこと
従業員と現地の規則によって異なる事項
YOUYIは毎月の業務を行います。個々の従業員に何が適用されるかは、その従業員の身分、現地の規則、当局の審査によって決まります。
対応範囲が決まった段階で、最終的なチェックリストを確定します。情報がそろっているほど、給与計算、個人所得税、社会保険料等、記帳を早く連動させることができます。
給与計算、個人所得税、社会保険、住宅積立金の要件は、都市、従業員の身分、雇用契約、給与体系、税務上の居住者判定、現地の拠出基数、会社の登記地、当局の審査によって異なります。
中国の給与計算は、雇用契約、給与の支払い、個人所得税、社会保険、住宅積立金、銀行振込、会計記録、会社の税務申告と密接に関係しています。給与計算を記帳や税務申告と切り離して行うと、誤りが生じやすくなります。
支払記録を給与計算の結果や従業員のデータと照合します。 法人口座開設サービスを見る
給与と控除のデータを個人所得税の源泉徴収・申告記録と結び付け、給与費用を会社の会計記録に計上します。 会計・税務サービスを見る
給与関連の請求書や経費精算の記録が、増値税と発票(中国の税務上のインボイス)の業務と関わる場合は、2つのサービスの整合を保ちます。 増値税・発票サービスを見る
該当する場合、YOUYIは個人所得税の年度確定申告に使用する従業員と給与のデータの準備を支援できます。申告の要件とその結果としての税務上の取扱いは、個人の状況と適用される税法によって異なります。 年度報告・確定申告をご覧ください。
構成は会社や従業員によって異なるため、詳細を確認したうえでYOUYIが対応範囲を確定します。対応範囲を左右する要素は次のとおりです。
会社の状況、従業員の人数、給与計算の状況をお知らせください。YOUYIが次の内容を確認します。
会社の登記と従業員の状況を確認し、給与計算に必要な書類のチェックリストを確定します。
給与計算を行い、従業員ごとに個人所得税の源泉徴収データを準備します。
社会保険・住宅積立金の拠出を確認し、給与を銀行と会計の記録と照合します。
毎月の給与計算と税務申告を行い、翌月も同じサイクルで継続します。
給与計算の支援の進め方に関わる4つのポイントです。
上海での実務
浦東の外高橋保税区を拠点とするチームが、毎月のサイクルを現地で運用します。
外商投資企業が実際に直面する給与計算、個人所得税、社会保険料等の課題を中心に対応しています。
すべての従業員を同じように扱うことはせず、身分、居住者判定、現地の規則を個別に確認します。
海外のオーナーと現地のチームが、同じ資料をもとに業務を進められます。
最初の給与計算サイクルを開始する前に、チェックリスト、対応範囲、次のステップを確定します。
以下の回答は、サービスの進め方を説明したものです。初回の給与計算の前に、実際の雇用条件に照らして、貴社の状況をYOUYIが確認します。
外商投資企業向けの中国の給与計算サービスには、毎月の給与計算、個人所得税の源泉徴収・申告対応、社会保険・住宅積立金の確認、従業員の記録、給与計算と会計の整合性の確認が含まれる場合があります。適切な支援の内容は、会社と従業員の状況によって異なります。
給与計算は、一般に個人所得税の源泉徴収・申告と密接に関連しています。計算と申告上の取扱いは、従業員の報酬、税務上の居住者判定、控除、適用される規則、所管当局が受け付ける情報によって異なります。
外国人従業員の取扱いは、個別に確認する必要があります。都市、従業員の身分、就労許可・居留許可、雇用形態、適用される二国間の取り決め、現地の運用、当局の要件によって異なる場合があります。自動的な免除や一律の結果を前提にしないでください。
住宅積立金の要件と拠出の取扱いは、現地の規則、従業員の身分、会社の登記地、適用される拠出基数、当局の審査によって異なります。具体的な会社と従業員について、取扱いを確認する必要があります。
給与計算は、銀行での給与の支払い、個人所得税の記録、社会保険・住宅積立金の情報、会計仕訳、会社の申告と連動させる必要があります。これらの記録をまとめて確認することで、対応が必要となり得る不整合を把握しやすくなります。
一般的には、雇用契約書、従業員の身分証明書類、給与体系、勤怠・給与の入力情報、銀行での支払記録、税務申告の情報、社会保険・住宅積立金の口座情報、該当する場合は入社・退社の書類が必要です。
YOUYIは、従業員の情報、給与体系、拠出基数、税務申告のデータ、毎月の支払記録を確認します。申告前に実務的な確認を行うことで、避けられる修正や、遅れて生じる対応を減らすことにつながります。
あわせて必要な場合: 上海での会社設立 · WFOE設立 · 法人口座 · 会計・税務申告 · 増値税(VAT)・発票サービス。
会社の状況、従業員の人数、外国人従業員の有無を含む現在の給与計算の状況をお知らせください。YOUYIから、必要な書類、適用される対応範囲、確認すべき次のステップをご案内します。
会社の状況、従業員の人数、現在の給与計算の状況をお知らせください。
電話 +86-21-5858-8117 メール service@youyibiz.comyouyibiz@gmail.com 上海オフィス Room 502, Jingang Building
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